¿Cuando pasa un contrato temporal a indefinido?
2023-01-09T11:20:56+00:00Este año se ha reducido el umbral hasta los 18 meses en un periodo de 24 meses. Es decir, cualquier [...]
¿Se pueden modificar las condiciones de trabajo sin previo aviso?
2022-12-12T10:47:59+00:00Las condiciones del trabajo no pueden modificarse unilateralmente. De hecho, algunos de esos cambios podrían considerarse modificaciones sustanciales de las [...]
Si tengo un trabajo por horas, ¿puedo trabajar horas extras?
2022-12-12T10:48:42+00:00No, salvo que la empresa necesite prevenir o reparar siniestros o daños urgentes. Sin embargo, sí que es posible que [...]
Llevo mucho tiempo contratado temporalmente, ¿tengo derecho a obtener un contrato indefinido?
2022-12-13T08:49:09+00:00La temporalidad de un contrato debe estar justificada por responder a una necesidad real de la empresa de carácter temporal. [...]
¿Debe constar por escrito el contrato de trabajo?
2022-12-12T10:49:57+00:00El contrato puede constar por escrito o ser verbal, lo cual no supone una reducción de derechos y deberes de [...]
¿Cuáles son las causas que pueden suspender el contrato de trabajo?
2022-12-12T09:37:16+00:00Según se recoge en el artículo 45 del Estatuto de Trabajadores, las causas por las que puede suspenderse el contrato [...]
¿Qué es la suspensión del contrato?
2022-12-12T09:42:25+00:00La suspensión del contrato de trabajo es una situación laboral caracterizada por la exoneración temporal de la obligación básica de [...]
¿Es posible simultanear el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena?
2022-12-12T09:37:05+00:00No hay ningún impedimento legal. En este supuesto el trabajador deberá cotizar en el RETA por su trabajo autónomo y [...]
