¿Puedo finalizar la relación laboral si el empresario no me paga?
2022-12-12T11:57:03+00:00Sí, podremos poner fin a la relación laboral teniendo derecho a la indemnización más alta que reconoce la ley, que [...]
Si la empresa es insolvente, ¿quién me paga la indemnización?
2022-12-12T10:59:15+00:00En caso de que se haya declarado la insolvencia, bien por administración concursal o por auto de insolvencia, la abonará [...]
Si me pagan la indemnización ¿puedo reclamar por despido improcedente?
2022-12-12T10:02:44+00:00Esta pregunta nace sobre todo en los casos de despido objetivo donde la indemnización debe pagarse en el momento de [...]
Me han despedido, ¿tengo derecho a indemnización?
2022-12-12T10:18:21+00:00No siempre se tiene derecho a indemnización. Por ejemplo, el despido disciplinario procedente no conlleva derecho a indemnización, puesto que [...]
Si no estoy de acuerdo con el despido, ¿puedo reclamar?
2022-12-12T10:21:09+00:00Si queremos reclamar un despido contamos con un plazo de 20 días hábiles, desde la comunicación del mismo, para impugnarlo, [...]
¿Debo firmar obligatoriamente el finiquito a su entrega?
2022-12-12T10:25:16+00:00El finiquito es el documento en el que aparecen las cantidades pendientes de pago (vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias, parte [...]
¿Me pueden despedir sin preaviso?
2022-12-12T10:25:48+00:00En caso de que el despido sea objetivo, la empresa deberá comunicarlo al trabajador con un preaviso de 15 días, [...]
Me han despedido verbalmente, ¿es suficiente? ¿Qué hago si no me dan carta de despido?
2022-12-12T10:29:54+00:00No. Para que el despido sea válido será necesario que cuente con una serie de formalidades (art. 49 ET), como [...]
¿Pueden despedirme por hacer huelga?
2022-12-12T10:36:41+00:00En caso de que la huelga se lleve a cabo cumpliendo con todos los requisitos legales, el trabajador tendrá derecho [...]
¿Cuál es la diferencia entre un despido improcedente y nulo? ¿Qué consecuencias tiene esta distinción?
2022-12-12T10:44:23+00:00Por una parte, tras la declaración de un despido como nulo la empresa deberá reincorporar al empleado en las mismas [...]
