Estoy en excedencia voluntaria en mi empresa, ¿puedo cobrar el paro?
2022-12-12T11:37:55+00:00En este punto hay que diferenciar dos situaciones: La primera, en la que paso a la situación de excedencia voluntaria [...]
¿Tengo que reclamar contra el despido para cobrar el paro?
2022-12-12T11:17:19+00:00No es necesario reclamar el despido, ni que éste sea calificado como procedente, improcedente o nulo, sino que la mera [...]
¿Puedo cobrar el paro tras una baja voluntaria?
2022-12-12T11:12:37+00:00Esta es una de las preguntas más repetidas y la respuesta es que no: no puede cobrar la prestación por [...]
¿Puedo cobrar el paro si me reducen la jornada de trabajo?
2022-12-12T11:13:05+00:00En caso de que le reduzcan la jornada de trabajo, podrá tener derecho a la prestación por desempleo si ésta [...]
Si la empresa es insolvente, ¿quién me paga la indemnización?
2022-12-12T10:59:15+00:00En caso de que se haya declarado la insolvencia, bien por administración concursal o por auto de insolvencia, la abonará [...]
Si me pagan la indemnización ¿puedo reclamar por despido improcedente?
2022-12-12T10:02:44+00:00Esta pregunta nace sobre todo en los casos de despido objetivo donde la indemnización debe pagarse en el momento de [...]
Me han despedido, ¿tengo derecho a indemnización?
2022-12-12T10:18:21+00:00No siempre se tiene derecho a indemnización. Por ejemplo, el despido disciplinario procedente no conlleva derecho a indemnización, puesto que [...]
Si no estoy de acuerdo con el despido, ¿puedo reclamar?
2022-12-12T10:21:09+00:00Si queremos reclamar un despido contamos con un plazo de 20 días hábiles, desde la comunicación del mismo, para impugnarlo, [...]
¿Debo firmar obligatoriamente el finiquito a su entrega?
2022-12-12T10:25:16+00:00El finiquito es el documento en el que aparecen las cantidades pendientes de pago (vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias, parte [...]
¿Me pueden despedir sin preaviso?
2022-12-12T10:25:48+00:00En caso de que el despido sea objetivo, la empresa deberá comunicarlo al trabajador con un preaviso de 15 días, [...]
