Me han despedido verbalmente, ¿es suficiente? ¿Qué hago si no me dan carta de despido?
2022-12-12T10:29:54+00:00No. Para que el despido sea válido será necesario que cuente con una serie de formalidades (art. 49 ET), como [...]
¿Pueden despedirme por hacer huelga?
2022-12-12T10:36:41+00:00En caso de que la huelga se lleve a cabo cumpliendo con todos los requisitos legales, el trabajador tendrá derecho [...]
¿Cuál es la diferencia entre un despido improcedente y nulo? ¿Qué consecuencias tiene esta distinción?
2022-12-12T10:44:23+00:00Por una parte, tras la declaración de un despido como nulo la empresa deberá reincorporar al empleado en las mismas [...]
¿Qué modalidades de despido existen?
2022-12-12T10:45:16+00:00Podemos encontrarnos con tres modalidades de despido: disciplinario, objetivo y colectivo. No obstante, éstos, a su vez, pueden ser procedentes, [...]
¿Con cuándo tiempo de preaviso tengo que decir que dejo mi trabajo?
2022-12-12T10:46:05+00:00El trabajador puede dejar su trabajo en cualquier momento. Ahora bien, es necesario tener en cuenta que el preaviso general [...]
¿Se pueden modificar las condiciones de trabajo sin previo aviso?
2022-12-12T10:47:59+00:00Las condiciones del trabajo no pueden modificarse unilateralmente. De hecho, algunos de esos cambios podrían considerarse modificaciones sustanciales de las [...]
Si tengo un trabajo por horas, ¿puedo trabajar horas extras?
2022-12-12T10:48:42+00:00No, salvo que la empresa necesite prevenir o reparar siniestros o daños urgentes. Sin embargo, sí que es posible que [...]
Llevo mucho tiempo contratado temporalmente, ¿tengo derecho a obtener un contrato indefinido?
2022-12-13T08:49:09+00:00La temporalidad de un contrato debe estar justificada por responder a una necesidad real de la empresa de carácter temporal. [...]
¿Debe constar por escrito el contrato de trabajo?
2022-12-12T10:49:57+00:00El contrato puede constar por escrito o ser verbal, lo cual no supone una reducción de derechos y deberes de [...]
¿Cuáles son las causas que pueden suspender el contrato de trabajo?
2022-12-12T09:37:16+00:00Según se recoge en el artículo 45 del Estatuto de Trabajadores, las causas por las que puede suspenderse el contrato [...]
